…to/i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si et chiede altresì che sia or…...
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la"disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d.lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordina…...
…o /i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...
…ome la condotta tenuta dall' appellata nella fase disciplinare abbia violato la normativa sulla privacy, condotta peraltro "sanzionata dal Garante per la protezione dei dati personali, con recentissim…...
…tori dell' azienda, assicurando che questi ultimi abbiano preso visione dell' informativa sulla privacy, delle principali misure di sicurezza adottate dall' azienda e delle norme di comportamento in c…...
…sul soggetto gestore di tali dati- si poneva in aperto contrasto con la vigente normativa sulla privacy; con un terzo motivo assumeva violato l' art 4 CEDU ove vieta il "lavoro obbligatorio", ed anche…...
